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政務(wù)公開

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關(guān)于印發(fā)《湘潭生物機電學校“正作風、 提精神、鼓士氣”專項整治行動工 發(fā)布時間:2022-04-15      來源:湘潭生物機電學校          

 

 

 

                                                          

 

潭生機校黨字〔2022〕19

 

 

關(guān)于印發(fā)《湘潭生物機電學校“正作風、

提精神、鼓士氣”專項整治行動工作

實施方案》的通知

 

各科室、部門:

現(xiàn)將《湘潭生物機電學?!罢黠L、提精神、鼓士氣”專項整治行動工作實施方案》印發(fā)給你們,請按照要求認真遵照執(zhí)行。

 

 

 

                 中共湘潭生物機電學校委員會

             2022年4月14日

 

湘潭生物機電學校

“正作風、提精神、鼓士氣”專項整治

                    行動工作實施方案

                                             

為深入貫徹落實市委決策部署,切實做好“正作風、提精神、鼓士氣”專項整治行動,特制定此方案。

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實上級會議精神,持續(xù)加固中央八項規(guī)定堤壩,持之以恒糾“四風”樹新風,以“開展‘正作風、提精神、鼓士氣’專項整治,重構(gòu)良好的政治生態(tài),推動學校高質(zhì)量發(fā)展”為主題,堅持把推動工作落實貫穿始終,堅持問題導向,著力標本兼治,督促全校教職工“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的責任擔當,解決作風建設(shè)存在的突出問題,從嚴查處各種違紀違規(guī)行為,選樹“闖、創(chuàng)、干”先進典型,健全長效制度機制,進一步營造大干、快干、抓緊干、拼命干的良好氛圍,為學校闖新路、破險阻,建設(shè)省內(nèi)一流職校提供堅強的的作風保障。

二、整治時間

2022年3月啟動,至2022年12月結(jié)束。

三、整治內(nèi)容

聚焦思想作風、師德師風、校風、學風、文風會風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風,重點整治“七類表現(xiàn)”:

(一)精神不振。主要表現(xiàn)為事業(yè)心責任感不強,意志衰退、消極“躺平”,只要不出事、寧愿不干事,安于現(xiàn)狀、見怪不怪,自我懈怠、慵懶散拖,缺乏“爭第一、搶第一、創(chuàng)第一”的膽識和氣魄。

(二)政令不暢。主要表現(xiàn)為有令不行、有禁不止,上有政策、下有對策,標準不高、敷衍塞責,推諉扯皮、效率低下,“中梗阻”、部門利益至上,不服從學校工作安排,對市委、市政府和校黨委行政重大決策部署打折扣,利大快執(zhí)行、利小慢執(zhí)行、無利不執(zhí)行。

(三)紀律不嚴。主要表現(xiàn)為自由散漫、不遵守工作紀律和教學紀律、遲到早退、擅自離崗、上班時間不務(wù)正業(yè),開會玩手機、打瞌睡、接打電話、交頭接耳、處理其他事務(wù),上課時間吸煙、嚼檳榔、接打電話,違規(guī)吃喝、違規(guī)飲酒、酒駕醉駕、打牌賭博,著奇裝異服進校園,歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生,課前無備課、課后無反思,違反營商環(huán)境“八個不準”,不給好處不辦事、給了好處亂辦事。

(四)工作不實。主要表現(xiàn)為工作虛浮、形式主義,做甩手掌柜、當“二傳手”,講話“假大空”、虛報浮夸、欺上瞞下,服務(wù)師生意識不強,門難進、臉難看、話好聽、事難辦,“新官不理舊賬”,重開會發(fā)文,輕執(zhí)行落實,搞“假開工”“假簽約”“假招商”,表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差,把說了當做了、把做了當成了,家校社聯(lián)系不密切。

(五)創(chuàng)新不力。主要表現(xiàn)為不注重學習、不研究工作,觀念陳舊、因循守舊、坐等靠要、自甘平庸、避責怕事、瞻前顧后、缺乏創(chuàng)新能力,遇到問題束手無策、遇到困難上推下卸,學術(shù)不端,教學方式方法老套,教學質(zhì)量沒有新的提升,長期不見起色。

(六)正氣不足。主要表現(xiàn)為耍小聰明、搞小動作、結(jié)小圈子,不謀事只謀人,熱衷于搭天線、走后門、搞關(guān)系,當老好人、和稀泥,對歪風邪氣不敢較真、對下屬疏于管理、對上級曲意奉承,惡意中傷他人,造謠、信謠、傳謠,關(guān)鍵時刻畏首畏尾、經(jīng)不住考驗。

(七)為政不廉。主要表現(xiàn)為貪圖享樂、索拿卡要、鋪張浪費,濫用職權(quán)、辦事不公,買賣生源、違規(guī)招生,違規(guī)收受師生紅包禮金,違規(guī)插手干預工程建設(shè)項目,“提籃子”“打牌子”“打款子”,違規(guī)兼職取酬、違規(guī)放貸牟利,巧設(shè)“防火墻”從事營利性活動。違規(guī)征訂教輔,違規(guī)收費,違規(guī)發(fā)放津貼補貼。

四、實施步驟

專項整治行動分為宣傳發(fā)動、組織實施、鞏固提高三個階段,與黨史學習教育常態(tài)化長效化、清廉學校建設(shè)、師德師風建設(shè)緊密結(jié)合,把學習教育、監(jiān)督檢查、查究問責、建章立制貫穿始終。

(一)宣傳發(fā)動階段(2022年3月-4月)

1.召開動員大會。對專項整治行動進行總體安排部署,成立組織機構(gòu),制定工作方案,明確責任分工,召開全校教職工大會,全面啟動專項整治行動。(牽頭科室:紀檢監(jiān)察室)

2.加強宣傳引導。充分利用廣播電視、報紙、QQ、微信公眾號、宣傳欄等新聞宣傳媒體和平臺,廣泛開展宣傳,營造良好輿論氛圍。(牽頭科室:辦公室)

3.組織學習教育。采取集中學習和自學相結(jié)合,圍繞習近平總書記關(guān)于教育工作和作風建設(shè)的重要論述及系列指示批示精神、黨紀黨規(guī)和教育法律法規(guī),開展學習教育。(牽頭科室:人事科)

4.開展警示教育。開展常態(tài)化警示教育,采取黨支部書記講廉政黨課,開展廉政談話促廉,觀看廉政教育警示片,利用微信平臺及時上傳正面典型引導,反面典型警示。(牽頭科室:紀檢監(jiān)察室)

5.開展專題交流討論。開展專項整治行動的學習交流和大討論,明確開展專項整治行動的重要意義,切實把思想和行動統(tǒng)一到專項整治活動部署上來。(牽頭科室:人事科)

6.暢通舉報渠道。設(shè)立舉報電話(073155880039)和網(wǎng)絡(luò)舉報郵箱(xtswjdjjjcs@163.com),專人負責對有關(guān)問題材料進行登記整理,建立臺賬,實行銷號管理。(牽頭科室:紀檢監(jiān)察室)

(二)組織實施階段(2022年5月-10月)

1.嚴格自查自糾。堅持開門搞整治,開展作風問題集中排查,校領(lǐng)導班子成員尤其是“一把手”要嚴格對照專項整治行動聚焦的“七類表現(xiàn)”,認真查擺存在的突出問題,制定整改措施,明確整改時限,邊查邊改,立行立改。如實填寫《湘潭生物機電學?!罢黠L、提精神、鼓士氣”專項整治行動自查自糾情況登記表》(責任科室:各科室、教研室)

2.加強督導檢查。紀檢監(jiān)察部門要對各科室自查自糾情況開展監(jiān)督檢查,將督導檢查與學校黨政決策部署和年度重點工作執(zhí)行落實情況有機結(jié)合起來。(牽頭科室:紀檢監(jiān)察室,辦公室、人事科配合)

3.選樹典型激勵。充分運用湘潭豐富的紅色資源,開展紅色教育,認真落實市委《關(guān)于進一步激勵干部提振精神苦干實干的十條措施》。選樹先進典型,用身邊的事教育身邊的人,樹立以實干論英雄的鮮明導向,引導全校教職工勇于擔當、干事創(chuàng)業(yè)。(牽頭科室:人事科)

(三)鞏固提高階段(2022年11月-12月)

1.開展批評與自我批評。召開民主生活會和組織生活會,對照專項整治行動聚焦的“七類表現(xiàn)”,深刻反思、認真檢查,真正把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去,把工作擺進去,切實開展好批評與自我批評。(牽頭科室:人事科)

2.健全完善制度機制。堅持抓好當前整改與建立長效機制相結(jié)合,在不折不扣落實好整改任務(wù)的同時,積極查找、主動解決深層次問題。 把建章立制與解決問題統(tǒng)一起來,結(jié)合清廉學校建設(shè),全面梳理現(xiàn)有規(guī)章制度,開展新一輪校內(nèi)規(guī)范性文件制度“廢改立”工作,鞏固提高整改成效。(牽頭科室:辦公室,各科室配合)

3.加強成果運用。把成果運用與年終考核、師德師風考核、選人用人結(jié)合起來,作為績效考核、師德師風考核、評先評優(yōu)、獎勵表彰的重要依據(jù)。(牽頭科室:辦公室、人事科、紀檢監(jiān)察室)

五、組織保障

1.加強領(lǐng)導,明確職責。成立學?!罢黠L、提精神、鼓士氣”專項整治行動領(lǐng)導小組,負責專項整治行動領(lǐng)導指導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和安排部署,黨委書記任組長,黨委副書記、校長任常務(wù)副組長,其他黨委班子成員任副組長,各科室主要負責人任成員。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)紀檢監(jiān)察室,負責具體工作的組織實施,紀委書記兼任辦公室主任,紀委副書記、辦公室主任、人事科科長,相關(guān)科室人員任成員。

2.統(tǒng)籌兼顧,促進發(fā)展。各科室負責人要認真提高政治站位,切實履職盡責,狠抓任務(wù)落實,要把專項整治與學校各項工作有機結(jié)合起來,做到“兩不誤”“兩促進”,以專項整治的成果推進各項工作。

3.加強監(jiān)督,嚴肅問責。督促各科室將專項整治作為重要的政治任務(wù)抓緊抓實,對開展專項整治行動重視不夠、組織不力、落實不好、整改不到位的相關(guān)責任人,嚴肅查處、追責問責。

 

附:“正作風、提精神、鼓士氣”專項整治行動自查自糾情況登記表

 

 

 


湘潭生物機電學校

“正作風、提精神、鼓士氣”專項整治行動自查自糾情況登記表

 

科室(蓋章):                        職務(wù)(職稱):                               填報人:                                    填報時間:

存在問題

具體表現(xiàn)

整改措施

整改時限

(一)

精神不振

事業(yè)心責任感不強( )意志衰退(   )安于現(xiàn)狀( )自我懈怠、慵懶散拖( )缺乏膽識和氣魄( )



(二)

政令不暢

有令不行( )有禁不止( )部門利益至上(   )上有政策、下有對策( )標準不高、敷衍塞責( )推諉扯皮、效率低下( )對市委、市人民政府和校黨委行政重大決策部署打折扣( )不服從學校工作安排( )



(三)

紀律不嚴

自由散漫( )遲到早退( )擅自離崗(   )上班時間不務(wù)正業(yè)( )上課時間吸煙、嚼檳榔、接打電話( )違規(guī)吃喝( )違規(guī)飲酒( )酒駕醉駕( )打牌賭博( )歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生( )違反營商環(huán)境“八個不準”(   )著奇裝異服( )課前無備課、課后無反思( )



(四)

工作不實

形式主義( )做“甩手掌柜”、當“二傳手”( )講話“假大空”、欺上瞞下( )服務(wù)師生和群眾意識不強(   )“新官不理舊賬”( )重開會發(fā)文、輕執(zhí)行落地( )搞“假開工”“假簽約”“假招商”( )表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差(   )家校社聯(lián)系不密切( )



                                                                       

存在問題

具體表現(xiàn)

整改措施

整改時限

(五)

創(chuàng)新不足

不注重學習、不研究工作( )自甘平庸(   )觀念陳舊、因循守舊( )避責怕事、瞻前顧后( )缺乏創(chuàng)新能力,遇到問題束手無策( )遇到困難上推下卸( )學術(shù)不端( )教學方式方法老套( )教學質(zhì)量沒有新的提升,長期不見起色(   )



(六)

正氣不足

方面

耍小聰明、搞小動作、結(jié)小圈子( )不謀事只謀人( )走后門、搞關(guān)系( )當老好人、和稀泥( )對歪風邪氣不敢較真(   )對下屬疏于管理( )對上級曲意奉承( )惡意中傷他人,造謠、信謠、傳謠( ) 關(guān)鍵時刻畏首畏尾、經(jīng)不住考驗( )



(七)

為政不廉

 

貪圖享樂( )索拿卡要( )鋪張浪費( )濫用職權(quán)、辦事不公( )違規(guī)收送紅包禮金( )出入私人會所(   )違規(guī)插手干預工程建設(shè)項目“提籃子”“打牌子”“拉款子”( )違規(guī)兼職取酬( )違規(guī)放貸牟利( )巧設(shè)“防火墻”從事營利性活動( )買賣生源( )違規(guī)招生(   )有償家教( )違規(guī)征訂教輔( )違規(guī)收費( )違規(guī)發(fā)放津貼補貼( )



(八)

其他方面




注:通過自查在存在問題下方打?

 


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